新卒エンジニアとして就職活動をしていると，多くの企業で避けて通れないのが「技術面接」です．
私自身も学生時代に複数社の技術面接を受け，研究内容やこれまでの成果物に関する専門的な内容から，一般的な面接内容まで幅広い質問を経験しました．
本記事では，そうした実体験をベースに「どんな質問が聞かれるのか」「どう対策すべきか」をまとめました．面接対策の一助になれば幸いです．
技術面接とは
技術面接とは，IT企業の選考を受ける際にプロセスの１つとして実施される技術に特化した面接です．全てのIT企業で実施される訳ではありませんが，（メガ）ベンチャー企業を中心に実施されている例を複数確認しています．
技術面接における面接官は，基本的に開発現場のエンジニア職（マネジメントポジション）が担当するケースが多いです．もちろん，人事が担当するケースもあります．
面接開始時に，面接官と就活生で相互に自己紹介を行うケースがほとんどかと思われます．従って，そのフェーズで面接官の所属（人事 or エンジニア）を確認し，使用する専門用語のレベルや話す深度を考えることが重要です．
もちろん，質疑応答を繰り返す中で，専門用語のレベルや深度を変える柔軟性も重要です．
一般的な質問（面接）も含まれる
先ほど“技術に特化した面接”とご紹介しましたが，必ずしも技術に特化した内容で終わる訳ではありません．技術面接においても，一般的な内容（志望動機やガクチカ等）を質問されることがあります．
最終面接では，「人生で一番大きな失敗」を何度か質問されたことがあります．
技術（コーディング）テストとの違い
技術（コーディング）テストは，決められた期日までにプログラミング課題やITに関する小テスト等に解答する必要があります．
一方で，技術面接はその場で何も見ずに受け答えする必要があります．専門用語の意味等は，正しく理解しておくようにしましょう．
また，技術（コーディング）テストと技術面接の両方を実施するケースも少なくありません．特に，技術（コーディング）テスト後に技術面接がある場合，技術面接の中でコーディングテストでの解答内容に関する質問も想定されます．
従って，仮にWeb参照・生成AIの利用が許可されたコーディング試験であったとしても，記述解答したコードの内容はしっかりと理解しておく必要があります．
よく聞かれる質問例
技術面接の特徴として，想定される質問例の予想が難しいことが挙げられますが，ここによくある質問例とその意図をまとめていますので，参考になれば幸いです．
コンピュータサイエンスに興味をもったきっかけ
「プログラミングに興味を持ったきっかけは？」，「何歳くらいの頃からパソコンを触っていた？」，「なぜ情報系の学部を選んだの？」といった動機関連も定番の質問の１つです．
自発的に打ち込めるようになったきっかけ・エピソードをPRできると良いでしょう．
研究内容（特に院生）
大学院生の場合，研究内容も定番質問の１つです．もちろん，研究内容そのもので優劣がつくというよりも，「専門的な研究内容を専門外の人にも分かりやすく説明する」能力の評価が主です．
もちろん，研究テーマによって説明しやすい/説明しづらい，興味を持たれやすい/持たれにくい があるのも否めません．
エンジニア職を志望する理由
比較的一般寄りの質問にはなりますが，エンジニア職を志望する理由はよくある質問例の1つです．募集職種が細分化されている場合，「なぜインフラエンジニアになりたいのか？」，「なぜフロントエンジニアになりたいのか？」といった粒度で志望動機を聞かれることもあります．
また，「数あるIT企業（エンジニア職）の中で，なぜ当社を希望するのですか？」というのも代表的な質問です．技術面接とはいえども，事前に当該企業の強みや競合他社との差別化ポイントを調べておく必要があります．
「IT企業」と一言で表現しても，SIerなのかSaaS（自社開発）系なのか，BtoBなのかBtoCなのかによって，強みや態様は大きく異なります．自分が受ける企業がどのマトリックスに属し，どのような特徴を持つのかを把握しておくことは非常に重要です．
これまでのプログラミング経験
これまでのプログラミング経験「どの言語を何年間使ってきたか？」という定量的な質問や「どの言語を使ってどのレベルまで実装できるか？」といった定性的な質問が想定されます．
また，最終面接ではプログラミングに興味を持った時期や動機について質問されることもあります．
他者との共同開発経験（グループ開発経験）
併せて「グループ開発の経験はありますか？」というのも定番の質問です．もし，グループ開発の経験が無い場合は，開発系インターンシップへの参加がオススメです！
成果物の紹介
前章の「プログラミング経験」の質問に関連して，実際の成果物（ポートフォリオ）の紹介を求められるケースもあります．ここで役立つのが自身のポートフォリオサイトです．
ポートフォリオサイトを構築しておけば，URL共有や画面共有等を活用して，自身の成果物を容易に共有することが可能です．
成果物に関連して，以下の質問も展開されます．
そのアプリを開発した動機
目的意識を評価されているものと思われます．「なぜそのようなアプリを開発しようと思ったのですか？」という質問は，定番です．
単に，「勉強のために作りました」だけで終わらせるのは寂しいので，「○○に困っていた（不便さを感じていた）ので，これを解決したいと思い，アプリを開発しました．」と話せるようにしておきましょう．課題発見能力の評価にも繋がると思います．
アプリによって得られた効果
実際に開発したアプリを使ったことで得られた効果に関する質問も定番です．ここで，定量的な時間削減効果や経済効果を示せると，大きな強みになると思います．
また，アプリの実践評価には，自己評価と他者評価があります．面接官によっては，「そのアプリを他の人にも使ってもらっていますか？」，「他の人からはどのようなフィードバックを貰っていますか？」と質問されることも．
特に，Webアプリの場合，「他者評価を貰っている＝デプロイに関する知識がある」と評価されることも期待できます．もちろん，デプロイに際しては著作権やセキュリティなど，考慮すべき事項がたくさんありますが，これらの事項を全てクリアできるのであれば，開発したアプリは積極的に公開するのがオススメです．
アプリの改善点・追加機能実装
「（自分でアプリを実際に使ってみて／他者からのフィードバックを受けて），アプリを改良した点はありますか？ 機能を追加実装したことはありますか？」という質問も想定されます．
これは，エンジニアとして「作りっぱなし」にするのではなく，PDCAサイクルを回して継続的に改善していく姿勢（＝向上心）を評価されているものと思われます．
雑談
技術面接ならではの雑談もあります．
・生成AIについてどう思うか？
・（IT関連）で気になるHOTな話題や技術はあるか？
ー＞ なぜそのトピックや技術に興味があるのか？
といった，「最新技術や動向にアンテナを張っているか？」を確かめるような雑談例もあります．
まとめ
本記事では，私自身の経験をもとに新卒エンジニアの技術面接について解説しました．技術面接は決して「一発勝負の恐怖イベント」ではなく，事前準備と練習によって十分に乗り越えられるチャンスがあるものです．
特に「自分の思考を言語化する力」や「成果物を自信を持って説明する力」は，一朝一夕で身につくものではありません．日常的な学びや小さなアウトプットの積み重ねが，面接本番で大きな自信につながります．
これから面接を控える方は，本記事などを参考に準備を進め，自信を持って臨んでいただければと思います．
